ワークライフバランスのための
取り組みをご紹介
ビューティアドバイザー職向け各種制度
アルビオンでは、ビューティアドバイザーが安心してお客様と向きあうことができるよう、教育制度の充実と共に、女性のライフステージにあわせた各種制度を整備し、働きやすい職場環境づくりを推進しています。マタニティ制服の導入、育児支援金のサポートなど、子育てと仕事が両立できる制度を整えています。
| 育児休業制度 | 子供が満1歳になるまで取得可能です。最長2歳まで延長が可能です。 |
|---|---|
| 育児時短制度 | 子供が満3歳になるまで、1日1時間半まで取得可能です。 |
| マタニティ制服 | 専用のマタニティ制服を導入しています。 |
| 育児支援金 | 出産と育児と仕事を両立するための金銭面（出産祝い金、育児支援給付金、保育サービス支援金、ベビーシッター援助金など）を支援させていただきます。 |
| 介護休業制度 | 最長で1年以内の取得が可能です。 |
| 子供の看護休暇制度 | 小学校入学前までの子供の病気・ケガによる休暇制度です。 年間5日まで、小学校入学前の子供が2名以上の場合は10日まで取得可能です。 |
アルビオン事業所内保育所「Kuukids（クーキッズ）」
化粧品会社として、女性が子供を育てながら継続して働くための選択肢を増やしたいとの思いから、2009年4月より東京・銀座で事業所内保育所を運営しています。2015年4月には「子供・子育て支援新制度」の適用を受け、2017年4月には福岡・博多にも開所しています。
