産休・育児支援制度Support System
| 育児休業制度 | 子供が満1歳になるまで取得可能です。最長2歳まで延長が可能です。 |
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| 育児時短制度 | 子供が満3歳になるまで、1日1時間半まで取得可能です。 |
| マタニティ制服 | 専用のマタニティ制服を導入しています。 |
| 育児支援金 | 出産と育児と仕事を両立するための金銭面（出産祝い金、育児支援給付金、保育サービス支援金、ベビーシッター援助金など）を支援させていただきます。 |
| 介護休業制度 | 最長で1年以内の取得が可能です。 |
| 子供の看護休暇制度 | 小学校入学前までの子供の病気・ケガによる休暇制度です。 年間5日まで、小学校入学前の子供が2名以上の場合は10日まで取得可能です。 |
評価について
アルビオンのビューティアドバイザーには「ノルマ」はございません。
売上を追うのではなく、お客様をキレイにするための活動「プロセス目標」を大切にしています。例えばタッチアップを行った人数や、お買い上げいただかなくても、サンプルをお渡ししたお客様の人数など、目標に向かって努力したその過程をしっかり評価します。
また、お客様に支持されたビューティアドバイザーには表彰パーティーにて新人賞、成績優秀賞などの表彰がございます。
メイクアップコンテスト
年に1回、全ビューティアドバイザーがメイクアップの腕を競うコンテストです。
ビューティアドバイザーは「来店して下さった時よりも、もっとキレイになっていただきたい」ということを胸に、店頭活動やトレーニングでメイクアップの技術や知識を磨いています。
そんなビューティアドバイザーの、日々の努力の集大成を発揮する場となっています。
ジョブチャレンジ制度
ビューティアドバイザーの経験を活かして、他部署での経験が踏める社内公募制度です。
年に1度全ビューティアドバイザーに募集内容が告知され、希望者は社内選考を経て、配属が決定されます。
（募集例）企画部、商品開発部、人材開発部、海外事業部など
ビューティアドバイザーに
関するよくあるご質問FAQ
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ビューティアドバイザーになるのに
何か資格は必要ですか？ -
資格は必要ありません。
アルビオンでは入社してすぐに新人教育があり、肌や商品の知識や技術など基礎からしっかり学んでいただきます。
また、新人教育後も成長に合わせて多くの教育を行っております。 -
美容の専門学校を出ていませんが、
ビューティアドバイザーになれますか？ -
はい。現在働いているビューティアドバイザーの中には美容の専門学校を卒業していない方もたくさん活躍しています。
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最終学歴が高校卒業ですが、
ビューティアドバイザーに応募できますか？ -
新卒採用は専門学校・短大・大学卒業の方が対象です。 中途採用は高校卒業以上が応募対象者です。
- 転勤はありますか？
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転勤がある勤務形態（全国区）と転勤がない勤務形態（勤務地限定）があります。
全国区の場合は、転居を伴う異動があります。
勤務地限定の場合は、基本的に転居を伴う異動はありませんが、
通勤可能な店舗間での異動があります。 - 現在、私の働きたい地区の募集がないのですが…
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中途採用では、希望地域にかかわらず募集があった際に採用情報をメールにてお届けする「事前エントリー」システムをご利用いただけます。
事前エントリー -
アルビオンで昔働いていたのですが、
ブランクがあっても応募できますか？ -
ご応募いただけます。
アルビオンではOG採用を通常の採用とは別枠で行っております。
復帰して活躍している方もおりますので、まずはOG採用ページより登録をしてください。
その他のご質問については、
フォームよりお問い合わせください